本当に　彼女は勉強「だけ」ができない、だけなのか？ - bobcoffeeがあまりにも酷すぎる件について

彼女は勉強「だけ」ができない - ２４時間残念営業
http://lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com/entry/2012/11/10/013625
について思うこと。

その彼女が出来るから頼ってしまうor出来るので自分でやってしまう。
→後進が自分で判断しない→後進が育たない。
彼女自体は＞要はやってみて叱られながら育つタイプだった。
であるが、

新人はそのようなに怒られてもいいからやってみよう
というタイプではないのかもしれない。
また怒られることで萎縮してしまう性格ということも考えられる。

つまり、新人がその職場が怒りながら教えることで失敗を許容しない職場だと
認識して知らず知らずの内に嫌な思いをする事を避けてる雰囲気も感じられるのだ。
その場合はここは失敗を許容しながら教える場所だと
明示しないと自分で考えて判断して行動するという積極性には結びつかないだろう。

それとは別にはてブに書いたように
新人と店長候補の経験の差を埋める為に
＞どう判断して結論を導いたというケーススタディの文章への落とし込みが必要で
そこら辺が出来てないと新人は答えへの方向性が見えずに辛く、
店長候補もどう教えていいか分からないという事態に陥ることになる。

現代社会において失敗を許容する余裕が無くなってきている。
一方で、見て盗め、見て覚えろというのは説明不足を
教える側ではなく、教わる側に強いるシステムである。

せめて10ある内6はあるであろう言語化マニュアル化しやすい
部分に関しては出来る人のケーススタディを残し、
新人が判断できるレベルまで持っていく事が現代社会では求められてるではなかろうか。